Stok kody: 874632
    Turkmen
    English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
    Leave Your Message
    suswgk

    Durnuklylyk

    Eastful-yň Durnukly Geljege Ygtyýarlylygy

    “Eastful” kompaniýasynda biz jogapkärçiligimiziň diňe ýokary hilli kabel çözgütlerini hödürlemekden has öňe gidýändigine, eýsem daşky gurşawy goramak, sosial jogapkärçilik we berk korporatiw dolandyryşy esasy işlerimize goşmak arkaly durnukly geljegi döretmäge gönükdirilendigine ynanýarys. Ine, biz nähili üýtgeşiklik döredýäris:

    sustain-3neo
    sustain-1gvn
    sustain-2wwn
    01

    Daşky gurşawy goramak

    2019-njy ýylyň 7-nji ýanwary
    “Eastful” daşky gurşawa täsirini iň pes derejä düşürmäge ygrarlydyr. Ekologiýa taýdan arassa önümçilik gurşawyny döretmekdäki tagallalarymyz üçin abraýly “Milli Ýaşyl Zawod” ady bilen ykrar edildik. Biziň başlangyçlarymyza aşakdakylar girýär:

    Energiýa tygşytlaýjy tehnologiýalar

    Önümçilik proseslerimizde energiýa sarp edilişini we uglerod zyňyndylaryny azaltmak üçin öňdebaryjy tehnologiýalary ornaşdyrmak.

    Ekologiýa taýdan arassa materiallar

    Daşky gurşawa zyýany azaldýan we gaýtadan işlenilmegini üpjün edýän durnukly materiallary ulanmak.

    Arbor güni gatnaşmak

    Jemgyýetlerimizde uglerod zyňyndylarynyň öwezini dolmak we ýaşyl zolaklary gowulandyrmak üçin agaç ekmek işlerine işjeň gatnaşmak.

    Daşky gurşawy goramak 2-4x7
    Sosial jogapkärçilik
    01

    Sosial jogapkärçilik

    2019-njy ýylyň 7-nji ýanwary
    Sosial jogapkärçilik borjumyza ygrarlylygymyz hyzmat edýän jemgyýetlerimizi goldamak we ösdürmek üçin dowam edýän tagallalarymyzda öz beýanyny tapýar. Başlygymyzyň goldaýan minnetdarlyk medeniýetine esaslanyp, “Eastful” dürli sosial üpjünçilik işlerine millionlarça dollar goşant goşdy we hökümetlerden we jemgyýetçiligiň ýokary ykrarnamasyna mynasyp boldy. Esasy goşantlar:

    Haýyr-sahawat gaznalary

    10 million ýuan möçberinde sowgat bilen “Eastful Cable” haýyr-sahawat gaznasyny döretmek.

    Haýyr-sahawat güni üçin sowgatlar

    Hytaýyň Haýyr-sahawat gününde 2 million ýuan sadaka berýär.

    Stipendiýa gaznasy

    Jian Xigao akademiki stipendiýasyny döretmek üçin 1 million ýuan we Ýang Biguang mugallymçylyk we öwrenmek boýunça baýrak gaznasy üçin 1 million ýuan bagyşlamak.

    Bilim goldawy

    Garyp okuwçylara bilim almak üçin maliýe kömegini bermek.

    Mundan başga-da, biz işgärlerimiz üçin giň möçberli abadançylyk maksatnamalaryny hödürleýäris, goldaw beriji we baýlaşdyryjy iş gurşawyny üpjün edýäris. Jemgyýetlerimize maýa goýmak bilen, biz oňyn sosial täsir döretmäge we hemmeleriň ýaşaýyş hilini ýokarlandyrmaga çalyşýarys.
    01

    Korporatiw dolandyryş

    2019-njy ýylyň 7-nji ýanwary
    Güýçli korporatiw dolandyryş biziň durnukly ösüşimiziň esasydyr. “Eastful” kompaniýasynda biz aşakdakylar arkaly açyklygy, jogapkärçiligi we etik iş tejribesini üpjün edýäris:

    Dolandyryş çarçuwasy

    Işlerimizi we karar kabul etmek proseslerimizi ýolbaşçylyk etmek üçin ygtybarly syýasaty we amallary durmuşa geçirmek.

    Gyzyklanýan taraplaryň gatnaşygy

    Gyzyklanýan taraplaryň aladalaryny çözmek we olaryň pikirlerini iş strategiýalarymyza goşmak üçin olar bilen işjeň gatnaşykda bolmak.

    Etik standartlar

    Ähli iş gatnaşyklarymyzda iň ýokary dogruçyllyk we etik standartlaryny saklamak.

    support-9a50

    “Eastful” kompaniýasynda durnuklylyk diňe bir maksat däl, eýsem üznüksiz ýoldur. Biz gazanan üstünliklerimiz bilen buýsanýarys we daşky gurşaw, sosial we dolandyryş tejribelerimizi ösdürmäge ygrarly bolmagymyzy dowam etdirýäris. Bilelikde hemmeler üçin has gowy, has durnukly geljegi döretmäge borçlanýarys.