Сток коды: 874632
    Tatar
    English French German Portuguese Spanish Russian Japanese Korean Arabic Irish Greek Turkish Italian Danish Romanian Indonesian Czech Afrikaans Swedish Polish Basque Catalan Esperanto Hindi Lao Albanian Amharic Armenian Azerbaijani Belarusian Bengali Bosnian Bulgarian Cebuano Chichewa Corsican Croatian Dutch Estonian Filipino Finnish Frisian Galician Georgian Gujarati Haitian Hausa Hawaiian Hebrew Hmong Hungarian Icelandic Igbo Javanese Kannada Kazakh Khmer Kurdish Kyrgyz Latin Latvian Lithuanian Luxembou.. Macedonian Malagasy Malay Malayalam Maltese Maori Marathi Mongolian Burmese Nepali Norwegian Pashto Persian Punjabi Serbian Sesotho Sinhala Slovak Slovenian Somali Samoan Scots Gaelic Shona Sindhi Sundanese Swahili Tajik Tamil Telugu Thai Ukrainian Urdu Uzbek Vietnamese Welsh Xhosa Yiddish Yoruba Zulu Kinyarwanda Tatar Oriya Turkmen Uyghur
    Leave Your Message
    сусвгк

    тотрыклылык

    Истфулның тотрыклы киләчәккә омтылышы

    Eastful компаниясендә без җаваплылыгыбыз югары сыйфатлы кабель чишелешләре белән тәэмин итүдән тыш, әйләнә-тирә мохитне саклау, социаль җаваплылык һәм ныклы корпоратив идарә итүне төп эшчәнлегебезгә интеграцияләү юлы белән тотрыклы киләчәк булдыруга да юнәлтелгән дип саныйбыз. Менә без ничек үзгәрешләр ясыйбыз:

    sustain-3neo
    sustain-1gvn
    sustain-2wwn
    01

    Әйләнә-тирә мохитне саклау

    2019 елның 7 гыйнвары
    Eastful әйләнә-тирә мохиткә йогынтыны минимальләштерүгә омтыла. Экологик яктан чиста җитештерү мохите булдырудагы тырышлыкларыбыз өчен безгә абруйлы "National Green Factory" титулы бирелде. Безнең башлангычларыбызга түбәндәгеләр керә:

    Энергияне нәтиҗәле кулланучы технологияләр

    Җитештерү процессларында энергия куллануны һәм углерод чыгаруны киметү өчен алдынгы технологияләрне гамәлгә кертү.

    Экологик яктан чиста материаллар

    Әйләнә-тирә мохиткә зыянны киметә торган һәм кабат эшкәртүне җиңеләйтә торган тотрыклы материаллар куллану.

    Агач көнендә катнашу

    Җәмгыятьләребездә углерод чыгаруны киметү һәм яшел зоналарны яхшырту өчен агач утырту чараларында актив катнашу.

    Әйләнә-тирә мохитне саклау 2-4x7
    Социаль җаваплылык
    01

    Социаль җаваплылык

    2019 елның 7 гыйнвары
    Социаль җаваплылыкка тугрылыгыбыз без хезмәт күрсәткән җәмгыятьләргә ярдәм итү һәм аларны күтәрү буенча даими тырышлыкларыбызда чагыла. Рәисебез тарафыннан хупланган рәхмәт культурасы нигезендә, Eastful төрле социаль ярдәм максатларына миллионлаган акча кертте, хөкүмәтләр һәм җәмәгатьчелек тарафыннан югары танылу алды. Төп өлешләр түбәндәгеләрне үз эченә ала:

    Хәйрия фондлары

    10 миллион юань күләмендәге иганә белән Eastful Cable хәйрия фондын булдыру.

    Хәйрия көненә багышланган иганә чаралары

    Кытайның Хәйрия көнендә 2 миллион юань иганә итү.

    Стипендия фондлары

    Цзянь Сигао академик стипендиясен булдыру өчен 1 миллион юань һәм Ян Бигуан укыту һәм өйрәнү премиясе фондына 1 миллион юань иганә итү.

    Мәгариф ярдәме

    Фәкыйрь укучыларга белем алу өчен финанс ярдәме күрсәтү.

    Моннан тыш, без хезмәткәрләребез өчен киң социаль программалар тәкъдим итәбез, бу ярдәм итүче һәм бай эш мохитен тәэмин итә. Җәмгыятьләребезгә инвестицияләр кертү аша без уңай социаль йогынты ясарга һәм барысы өчен дә тормыш сыйфатын яхшыртырга омтылабыз.
    01

    Корпоратив идарә

    2019 елның 7 гыйнвары
    Көчле корпоратив идарә итү - безнең тотрыклы үсешебезнең нигезе. Eastful компаниясендә без түбәндәгеләр аша ачыклыкны, җаваплылыкны һәм этик бизнес практикасын тәэмин итәбез:

    Идарә итү кысалары

    Безнең эшчәнлекне һәм карар кабул итү процессларын җитәкләү өчен ныклы сәясәт һәм процедуралар гамәлгә ашыру.

    Кызыксынучы яклар белән элемтә

    Кызыксынучы яклар белән актив рәвештә элемтәдә торып, аларның борчылуларын хәл итү һәм аларның фикерләрен безнең бизнес стратегияләренә кертү.

    Этик стандартлар

    Барлык эшлекле мөнәсәбәтләребездә дә иң югары намуслылык һәм этика стандартларын саклау.

    sustain-9a50

    Eastful компаниясендә тотрыклылык - максат кына түгел, ә өзлексез юл. Без ирешкән уңышларыбыз белән горурланабыз һәм әйләнә-тирә мохит, социаль һәм идарә итү практикасын алга этәрүгә тугры калабыз. Бергәләп, без барысы өчен дә яхшырак, тотрыклырак киләчәк булдыруга омтылабыз.